明升app:增强教师的幸福感和荣誉感

教育是阻止贫困代际传递的有效手段。记者从宁夏回族自治区教育厅了解到，近年来，宁夏通过拓宽培训补充渠道、大幅提高补贴标准、优惠职称评定政策，帮助农村教师成长，提高农村学校教育质量和水平。据报道，宁夏通过事业单位招聘、特殊岗位教师、公费师范生等渠道，每年新增教师近3000人，实现了农村教师的“大血交换”。同时，采取多种方式，将优秀的中小学校长、教师引导到农村。学校实行流动办学，城乡交流比例达到37%;实施教师支持计划，每年评选350名优秀教师开展教学活动。

生活是平静的，但内心是平静的。宁夏大幅度提高了补贴标准，对农村教师的生活、缺勤、交通等补贴全覆盖，形成了教师工资越高，基层教师工资越高的明确方向。同时，在农村学校工作15年或25年的老教师不受岗位数量限制，直接参加中副高级职称的考核。从今年开始，宁夏实施了专业职称的定向考核和定向使用政策。在农村学校工作二、三十年以上的教师可以参加副高、高级职称的考核。

此外，宁夏还完善了奖励保障体系，提高了对农村教师的表彰，各类表彰奖励占比不低于30%;实施农村教师流动宿舍建设，建成7134套住房，解决1.4万多名教师住房问题;实施农村教师疗养计划，每年组织农村教师免费体检和外出疗养，增强教师的幸福感和荣誉感。